讨债公司技巧

即使没有签订劳动合同，工人仍可通过以下途径维权：

收集劳动关系证据

需保留工作证、考勤记录、工资支付凭证（如银行流水、转账记录）、同事证言等材料证明劳动关系。 ‌

协商与投诉

‌与用人单位协商‌，要求支付工资并补签合同。

‌拨打12333全国劳动保障热线‌投诉，劳动监察部门将责令限期支付。 ‌

申请劳动仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。

仲裁委受理后，用人单位拒不执行的，可申请法院强制执行。 ‌

主张双倍工资差额

用工超过1个月未签合同，可要求自第2个月起至第12个月（最多11个月）的双倍工资差额。 ‌

其他途径

若协商、仲裁无效，可向法院起诉或申请支付令。 ‌